找商机,拓人脉,免费参加【2025润滑油品牌峰会暨厂商对接会】…

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    • 2024.09.20 | 润道 | 1974次围观
      销售线索,让润滑油企业获客费用锐减,拓客事半功倍
      当前润滑油企业怎么做市场呢?基本上还是陌拜、展会、宣传,其中最传统也是用的最多的就是陌拜,新老员工都是这样到市场上撒网,逮住客户就开始兜售自己的品牌;至于展会费用高效果差,这几年用的越来越少了,看看汽配会、油品展、法兰克福的参展企业、观众越来越少就明白;宣传现在用微信、抖音的比较多,但成效还很难说。开发客户既然是市场行为,我们当然要核算下获客成本了,按行业平均数来看,很多销售人员年开发新客户大都是3-5家,新品牌新企业除外,而销售人员的基本工资基本是4000+,月差旅费是50...
    • 2024.09.20 | 润道 | 2549次围观
      面向润滑油代工厂4大个性化服务项目,正式推出
      中国润滑油产能严重过剩,随着越来越多的经销商开始打造自有品牌,润滑油企业就要从推广自己的品牌,转型为发展OEM品牌商,在过去,还可以通过汽配会、雅森展、法兰克福展来找经销商,也可以安排人员去膜拜,但这样的策略在开发OEM客户方面,成效很小,如何更快更省的开发OEM客户呢,润道学院正式推出4种个性化服务:1、定向会招,我们根据企业的实力和资源,共同协商目标客户群体,然后用2-3周时间邀约潜在客户,如果是周边客户,则是上午或下午报到集合,然后工厂观摩,随后会议交流,一般企业要对产...
    • 2024.09.20 | 润道 | 2235次围观
      你好我才好,润道学院推出企业陪跑服务,共创亿元品牌
      润道学院从2005年开始就专注于润滑油品牌咨询,2008年正式成立公司,2012年开始根据服务企业心得和运营实操,陆续写了《润滑油品牌》丛书系列,到2017年,由于看书的人越来越少,据没有再写印刷版的图书,而是通过网络平台发布文章,很多读者就不会连贯、系统的阅读了。在这20余年的咨询生涯里,我们先后为企业提供过营销培训、品牌咨询、销售顾问等角色,把我们是打死不卖润滑油、五级定价、快速会招、轻连锁、三级动销、品牌九连环,181理论、新电销…等模式和理念不断贯彻下去。期间,只有一...
    • 2024.09.20 | 润道 | 944次围观
      润滑油商学院微信号升级:直观、快捷
      9月18日,润滑油商学院微信号对菜单项目进行了升级,微信号底部3个栏目是固定的,每个栏目都可以设置5个子菜单,从微信机制来看,菜单可以发行消息、跳转网页、跳转小程序、跳转小店、跳转商品,也就是通过菜单可以引导到自己希望的目的,日常更新则需要进入公众号,为此,我们对菜单进行了全新梳理。1、润道学院,主要介绍南京润道最新动向和举措,包括润道动态、品牌丛书、油企黄页、商标转让、最新图书,让读者随时了解我们的窗口,同时提供润滑油品牌丛书电子版销售,当然,我们的一些商标也在这里转让。2...
    • 2024.09.20 | 润道 | 436次围观
      复盘:润道学院在微信应用上走过的弯路,都是脑子进的水
      我们在2015年就已经用上了微信,当时正好举办第一届润滑油品牌峰会,但用微信的人很少,对外联系还是靠电话+传真+QQ,到了2016年,传真就几乎不用了,而2017年,则是QQ+微信,到了2018年,几乎就是微信的天下了,几乎所有的客户群体都用上了微信。而我们,却起了个大早,却赶了个集。个微当时只用来发信息和朋友圈,并没有认真去经营,比如互动、点赞,后期微信退出视频后,也没有专门重视,仅仅是把图片整合配上默认音乐,直到2024年才把微店、微视、微群、官微都打通,同时进行了昵称、...
    • 2024.09.04 | 润道 | 1028次围观
      小微企业员工怎么培养?能力低的多做事,有潜力的压担子
      这几年润滑油圈消费下行,很多销售同仁尤其是人到中年后,开始了创业,有的自己做个品牌有的做个代理,但很多创业的朋友和我抱怨,说员工水平不行,做的事情太平庸。这是很正常的事情,他要不平庸,怎么会来你这个小破公司呢?他要但凡牛叉一点,肯定就动动脑子跑去更好的公司了。如果谁是创业届的扛瓢把子,刘邦、朱元璋可以说是并列,尤其是朱元璋一根棍子一个碗,而且还是中国唯一从南方统一全国的牛人,他的手下就是自己的乡党,普普通通的人却封侯拜相,是典型的火车跑得快全靠车头带,很普通的小兵很普通的能力...
    • 2024.09.04 | 润道 | 881次围观
      小微润滑油企业要招一两年工作经验的人,不找新人老人
      我在试水经销商运营时,一般喜欢从有1-2年工作经验,踏实稳定,或者没有相关经验,但简历看起来蛮有趣味,蛮有干劲,蛮有闯头的应聘者里面招聘。为什么不招工作经验年限更久,或者更加有经验的人?难道是我不想么?是我招不起啊!我要招得起,他也不愿意来啊。但凡在某个领域有3-5年工作经验的人,谁会屈尊来一家朝不保夕的小公司呢?在公开市场上招聘的人,几乎都是普通人,普通员工,想招聘所谓的英才,就要找猎头或自己独特的魅力,来吸引优秀的任驰追随你,但我们大部分是做不到的。当然,大部分成功人士,...
    • 2024.09.01 | 润道 | 915次围观
      战略失败不是把事干错了,而是该干的事没有干
      在所有的大厂中,阿里人是最爱谈战略的那个。在任何一个行业峰会和论坛里,如果嘉宾是阿里系出身的人,总感觉这人是站在云巅,用上帝口吻和你谈东西,动辄是望远镜都看不到对手、明天死在路上的上帝口吻。但这两年,阿里系出身的高管终于学会了沉默是金,因为当下的阿里更像是战略学的反面教材。过往的那些战略案例、那些世人皆醉吾独醒的故事,反而成为媒体们揶揄的素材。2023年阿里的电商基本盘在被瓜分,危机四伏,不仅仅是直接竞品拼多多、美团在席卷淘宝的中小商家和本地商家流量,关键是抖音、快手、小红书...
    • 2024.09.01 | 润道 | 969次围观
      汽服门店毛利50%+,羡慕吧?其实没必要
      我们做润滑油的如果毛利能达到50%,估计每个油老板都能笑死,这毕竟是20年前的事情了,记得我2000年左右才进入润滑油圈是,4L的SF机油成本大约是18,但出厂价基本是30,成本不超过20的SG,出厂价大都接近40,只有柴机油毛利润低一些,但毛利基本都在40%左右,可以说,那简直是黄金年代。而现在,润滑油产业链里毛利润能超过50%的,估计只有汽服门店了,即使到了2024年,竞争惨烈、进场台次减少、各品牌连锁价格战下,汽服门店的毛利依旧超过50%,看起来风景独好,很多润滑油企业...
    • 2024.08.31 | 润道 | 1107次围观
      《润滑油品牌观点》第二版发行,电子版20,印刷版88
      作为专注于润滑油品牌咨询的润道学院,日常工作服务过程中,经常有一些灵感,比如看新闻,看图书,做培训,做交流时,都会突然有些好的想法,然后,有的我们会做分析、总结,形成系列,也有的会写在微博、头条上,日积月累,每年都能有几百甚至上千条。就这样,逐步汇总成了《润滑油品牌观点》一书。图书的内容包括了品牌、管理的方方面面,采用了类似微博形式,每条内容都是140字,扫一眼就能看完,每一条都精心编撰,有点有面,看本书可以知全局、洞未来,第一版我们采用了印刷版,但发行周期长,还需要快递物流...